Radical Respect: How to Work Together Better

Buku ini menawarkan pendekatan membangun hubungan kerja yang saling menghargai melalui komunikasi yang jujur, empati, dan akuntabilitas. Penulis membahas cara mengatasi perilaku yang merusak lingkungan kerja serta membangun budaya organisasi yang inklusif dan produktif. Buku ini memberikan panduan praktis bagi pemimpin dan anggota tim dalam meningkatkan kolaborasi.

The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for…

Buku ini membahas pentingnya menciptakan keamanan psikologis (psychological safety) di tempat kerja agar individu berani menyampaikan ide, bertanya, dan belajar dari kesalahan. Penulis menjelaskan bagaimana budaya organisasi yang terbuka dapat meningkatkan inovasi, kolaborasi, dan kinerja tim. Buku ini ditujukan bagi pemimpin, manajer, dan praktisi sumber daya manusia.

Managing employee burnout: bagaimana menghadirkan karyawan yang bahagia, seha…

Buku ini membahas secara mendetail terkait fenomena burnout di kalangan pekerja, mulai dari definisi, penyebab, hingga bentuk-bentuknya. Penuh dengan saran yang dapat ditindaklanjuti dan contoh-contoh konkret, buku ini menunjukkan strategi apa yang harus dilakukan untuk menjaga retensi dan produktivitas karyawan dari ancaman burnout sekaligus bagaimana mempromosikan kesadaran dan kecerdasan emo…

Get the essence: menciptakan bintang kehidupan

Get the Essence! Buku ini berisi pengalaman Telkom Group dalam mengelola dan mengembangkan human capital dan mengubah corporate culture dan organisasi perusahaan sesuai dengan tuntutan era Industry 4.0. Buku ini membahas bagaimana Human Capital Management (HCM) Telkom melakukan transformasi di bidang people, culture, dan organizaiton. Penulis merupakan Direktur HCM Telkom periode 2014-2019. Men…

Human idea: mengelola karyawan generasi now

Perubahan generasi membawa dampak pada perubahan pengelolaan sumber daya manusia. Perubahan dalam bidang SDM pun terus berkembang dari HR Administration, HR Practice, HR Strategic, Human Capital 4.0 dan terakhir Human Idea yang berfokus pada aktivitas perusahaan mengelola SDM dengan penyelerasan value supaya mampu menghadapi perubahan. Buku ini adalah referensi penting bagi kita yang bersedia b…

Self driving: menjadi driver atau passenger

Buku ini bukan buku motivasi pertama Rhenald. Sebelumnya, dia juga sudah membuat buku-buku dalam genre yang sama, yaitu Recode Your Change DNA, Mutasi DNA Powerhouse, Myelin, Cracking Zone, Cracking Entrepreneurs, Cracking Values, Camera Branding, dan Let's Change. Dalam buku motivasi berjudul ""Self Driving: Menjadi Driver atau Passenger?"" ini Rhenald menceritakan sejak dilahirkan, manusia di…

Kamus Hubungan Industrial & Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979419333x

Deskripsi Fisik

xx, 531 hlm. : 20 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.303 Hid k

"Talent keepers: how top leaders engage and retain their best performers|